인턴 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 현대모비스 장학생 인턴 질문
현재 4-1학기 학생인데 이번에 열린 상반기 현대모비스 여름방학 장학 인턴 지원해보려 합니다. 반도체 쪽으로만 공부 및 스펙이 쌓아와서 '전력반도체 개발' 로 지원할 예정입니다. 학과는 전자과고 학점은 4.2~3입니다. 1) 삼성, 하이닉스 같은 반도체 회사와 현대모비스의 반도체 업무는 어떻게 다른 부분이 있는지 궁금합니다. 2) 모비스는 자체 반도체 공정이 있는건지 아니면 외주에 위탁해서 반도체를 생산하는건지 궁금합니다. 3) 전력반도체는 아니지만 메모리반도체 신뢰성 평가(TDDB)를 수행하고 수명예측 실무를 한 경험이 있는데, 모비스 전력반도체 개발 지원시 어떤 부분을 어필하면 좋을지 조언을 듣고싶습니다. 메모리반도체 신뢰성 평가인데 이게 전력반도체 신뢰성 평가랑도 유사한 부분이 있으면 어떻게 엮을수 있을지 궁금합니다. ( 가속 수명 실험 후 반도체 신뢰성 평가)
2026.03.31
답변 3
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%학사로 지원시에는 지원하는 직무와 핏한 경험이 아니라도, 잠재역량을 보여주는 것만으로도 어필요소가 됩니다. 그리고 결과물의 수준이 높다면 그 것이 역량에 대한 객관적인 증빙도 되어 분명 도움이 되는 사항이라 팩트 그대로 전달을 하시기 바랍니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
삼성전자·SK하이닉스는 공정·소자 중심(제조/수율), 현대모비스는 차량용 적용(신뢰성·열·패키지·시스템) 중심입니다. 모비스는 팹 없이 외주(파운드리) 생산, 설계·검증·품질에 집중합니다. TDDB 경험을 “가속수명→열·전계 스트레스→신뢰성 모델링”으로 확장해 차량 환경(고온·고전압) 대응 역량으로 연결해 어필하세요.
- 멘멘토 지니KT코이사 ∙ 채택률 64%
● 채택 부탁드립니다 ● 삼성 하이닉스는 메모리 중심으로 공정부터 양산까지 직접 수행하는 제조 기반 회사이고 모비스는 차량용 반도체를 설계하고 신뢰성 검증 후 외주 파운드리에 생산을 맡기는 팹리스 성격이 강합니다. 그래서 업무도 공정 중심이 아니라 설계 검증 품질 신뢰성 중심으로 흘러갑니다. 모비스는 자체 생산라인은 없고 TSMC 등 파운드리 위탁이 일반적입니다. 대신 차량용은 안정성과 신뢰성이 핵심이라 개발 이후 평가 비중이 매우 큽니다. TDDB 경험은 충분히 연결됩니다. 전력반도체도 절연 파괴 열화 수명예측이 핵심이기 때문에 가속시험 데이터 해석과 failure mechanism 이해를 강조하시면 강점이 됩니다.
함께 읽은 질문
Q. 2년이하 중고신입이 신입으로 지원할 시
현재 2년이하 경력을 가지고 있는데 항상 지원을 할 때 신입으로 시원하고 있습니다. 1. 신입으로 지원하고 있지만 경력기술서를 기입하는 항목이 있으면 적는게 좋을까요? 기입을 안할 경우 불이익을 있을까요? 2. 경력직 지원자만 경력 기술서를 작성하라고 할 경우에는 작성을 안해도 될까요?
Q. 병역 기재
현부심으로 전역하고 장기대기 만료되어 전시근로역으로 편입됐는데 이런거 적으면 불이익 있나요..
Q. 건설사 전기 직무 면접 준비
건설사 전기 직무 면접 준비를 하는데 대략 한달전즈음에 건설사 3곳 면접을 봤는데 직무 경험 부재와 공백기로 인한 질문에 대해 답변을 잘드리지 못해 불합을 한 것 같습니다. 이후 추가로 서류를 넣은 곳에서 합격을 하고 인적성 후 다시 1차면접(직무)을 앞두게 되었는데요. 제가 현재 지거국 공대 딱 4.01의 학점과 전기기사, 공사기사, 산업안전기사 / 컴활 한국사 / 그냥 저냥 수준의 어학능력을 가지고 있는데 이거외에 관련 경험이 아예 없습니다. 그래서 기존의 면접에서는 아르바이트 경험과 기사 자격증 어필로 대처하려 했으나 똑같은 직무 경험과 공백기 문제에 발목을 잡힐 것 같아 질문드립니다. 이러한 경우에는 방법이 없을까요? 어떻게 대처하면 좋을지 답변해주시면 정말 감사하겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

